10 Sport-Mythen, die du kennen solltest

10 Sport-Mythen

10 Sportmythen, die du kennen solltest

Im Bereich Sport und Fitness gibt es zahlreiche Sportmythen, die sich hartnäckig halten und immer wieder weitergegeben werden.

Diese Mythen führen oft zu Missverständnissen und können das Trainingsergebnis negativ beeinflussen.

In diesem Beitrag decken wir zehn weitverbreitete Sport-Mythen auf und erklären, was wirklich dahintersteckt.

10 Sport-Mythen

Sportmythos 1: Dehnen vor dem Training schützt vor Verletzungen

Realität:
Dehnen vor dem Training kann die Muskeln entspannen und deren Leistungsfähigkeit reduzieren. Studien haben gezeigt, dass statisches Dehnen vor dem Sport die Muskelkraft und -leistung mindern kann.

Dynamisches Aufwärmen, bei dem die Muskeln durch Bewegung aktiviert werden, ist effektiver, um die Verletzungsgefahr zu minimieren. Beispiele für dynamisches Aufwärmen sind leichte Joggingrunden, Jumping Jacks oder Bein- und Armkreisen.

Diese Aktivitäten erhöhen die Herzfrequenz, verbessern die Durchblutung und bereiten die Muskulatur optimal auf das folgende Training vor.

Sportmythos 2: Fett wird an den Stellen verbrannt, wo man trainiert

Realität:
Spot-Reduction, also gezieltes Fettabbau an bestimmten Körperstellen, ist ein Mythos. Der Körper verbrennt Fett gleichmäßig, basierend auf genetischen Faktoren und dem gesamten Energieverbrauch.

Übungen wie Sit-Ups oder Bauchmuskeltraining können die Muskulatur stärken, aber nicht gezielt das Fett am Bauch reduzieren. Eine Kombination aus Krafttraining, um Muskelmasse zu erhöhen, und Cardiotraining, um Kalorien zu verbrennen, ist der effektivste Weg, um Körperfett zu verlieren.

Eine ausgewogene Ernährung spielt dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle.

Sportmythos 3: Frauen bekommen durch Krafttraining „männliche“ Muskeln

Realität:
Frauen haben hormonell bedingt weniger Testosteron und können daher nicht so schnell und umfangreich Muskelmasse aufbauen wie Männer.

Krafttraining führt bei Frauen zu einer definierten und straffen Muskulatur, die den Körper ästhetisch formt und das allgemeine Wohlbefinden steigert.

Zudem trägt Krafttraining zur Knochendichte bei, was besonders im Alter wichtig ist, um Osteoporose vorzubeugen. Frauen sollten keine Angst vor schweren Gewichten haben, sondern diese als Mittel sehen, ihre Fitnessziele zu erreichen.

Sportmythos 4: Morgens auf nüchternen Magen trainieren verbrennt mehr Fett

Realität:
Während des Fastens kann der Körper tatsächlich mehr Fett als Energiequelle nutzen, jedoch kann das Training auf nüchternen Magen die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen und das Verletzungsrisiko erhöhen.

Einige Studien zeigen, dass die Fettverbrennung bei nüchternem Training minimal erhöht sein kann, aber die Gesamtenergieausbeute ist entscheidend. Eine leichte Mahlzeit vor dem Training, die aus Kohlenhydraten und Proteinen besteht, kann die Leistungsfähigkeit und den Muskelaufbau verbessern.

Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und den eigenen Körper zu berücksichtigen.

Sportmythos 5: Cardio ist der beste Weg, um Gewicht zu verlieren

Realität:
Während Cardio effektiv für die Fettverbrennung ist, spielt Krafttraining eine ebenso wichtige Rolle. Durch den Aufbau von Muskelmasse erhöht sich der Grundumsatz, sodass der Körper auch in Ruhe mehr Kalorien verbrennt.

Ein Trainingsplan, der sowohl Cardio- als auch Krafteinheiten enthält, maximiert die Gewichtsabnahme und verbessert die körperliche Fitness. Krafttraining stärkt zudem die Knochen, verbessert die Haltung und reduziert das Risiko von Verletzungen.

Eine Kombination aus beiden Trainingsformen führt zu langfristigen und nachhaltigen Ergebnissen.

Sportmythos 6: Je mehr man schwitzt, desto mehr Fett verbrennt man

Realität:
Schwitzen ist die Art des Körpers, seine Temperatur zu regulieren, und hat keinen direkten Einfluss auf die Fettverbrennung. Die Menge des Schweißes variiert von Person zu Person und hängt von Faktoren wie Fitnesslevel, Umgebungstemperatur und genetischer Veranlagung ab.

Schwitzen zeigt lediglich an, dass der Körper Wärme abgibt. Um Fett zu verbrennen, ist die Kalorienbilanz entscheidend: Man muss mehr Kalorien verbrauchen als man zu sich nimmt. Effektives Training und eine gesunde Ernährung sind die Schlüssel zur Gewichtsabnahme.

Sportmythos 7: Nur harte Workouts bringen Ergebnisse

Realität:
Zu intensive Workouts können zu Übertraining und Verletzungen führen. Ein gut geplanter Trainingsplan mit ausreichend Erholungsphasen ist entscheidend für nachhaltige Fortschritte und Gesundheit.

Der Körper benötigt Zeit zur Regeneration, um Muskeln aufzubauen und das Immunsystem zu stärken. Variation im Training, einschließlich moderater Einheiten und ruhiger Tage, verhindert Burnout und hält die Motivation hoch.

Außerdem sind Konsistenz und Langfristigkeit wichtiger als kurzfristige Höchstleistungen.

Sportmythos 8: Abends Sport zu treiben stört den Schlaf

Realität:
Sport am Abend kann bei manchen Menschen tatsächlich die Schlafqualität verbessern, solange das Training nicht unmittelbar vor dem Schlafengehen stattfindet.

Intensive Trainingseinheiten sollten mindestens zwei Stunden vor dem Zubettgehen beendet sein, um dem Körper Zeit zur Beruhigung zu geben. Sanfte Aktivitäten wie Yoga oder Spaziergänge können hingegen die Entspannung fördern und den Übergang in den Schlaf erleichtern.

Jeder sollte den optimalen Zeitpunkt für sich selbst finden, um Sport in den Tagesablauf zu integrieren.

Sportmythos 9: Ältere Menschen sollten kein Krafttraining machen

Realität:
Krafttraining ist für ältere Menschen besonders wichtig, um Muskelmasse zu erhalten, die Knochendichte zu stärken und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.

Studien haben gezeigt, dass ältere Menschen, die regelmäßig Krafttraining betreiben, ihre Mobilität und Lebensqualität erheblich steigern können. Krafttraining kann helfen, Stürze zu verhindern, die Körperhaltung zu verbessern und chronischen Krankheiten wie Arthritis und Osteoporose vorzubeugen.

Das Training sollte jedoch an die individuellen Bedürfnisse angepasst und unter professioneller Anleitung durchgeführt werden.

Sportmythos 10: Je länger das Training, desto besser

Realität:
Die Qualität des Trainings ist entscheidend, nicht die Dauer. Ein kurzes, intensives Training kann genauso effektiv sein wie längere Einheiten, insbesondere wenn die Trainingsziele und -methoden optimal aufeinander abgestimmt sind.

Hochintensives Intervalltraining (HIIT) kann beispielsweise in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse liefern, indem es sowohl die kardiovaskuläre Fitness als auch die Muskelkraft verbessert.

Wichtig ist, dass das Training regelmäßig und mit Fokus auf die richtige Technik durchgeführt wird, um Verletzungen zu vermeiden und Fortschritte zu erzielen.

Fazit – 10 Sportmythen, die du kennen solltest:

Sport und Fitness sind voller Mythen, die oft auf veralteten oder missverstandenen Informationen basieren.

Indem wir diese Mythen entlarven und uns auf wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse stützen, können wir unser Training effektiver und sicherer gestalten. Bleiben Sie informiert und hören Sie auf Ihren Körper – so erreichen Sie Ihre Fitnessziele auf gesunde Weise.

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Digitalisierung im BGM oder BGM auf Grund der Digitalisierung?

Digitalisierung im BGM oder BGM auf Grund der Digitalisierung

Digitalisierung im BGM oder BGM auf Grund der Digitalisierung?

Vor einigen Wochen erhielt ich einen Anruf von der Digitalisierungsbotschafterin aus Mecklenburg-Vorpommern. Sie stellte mir eine spannende Frage: „Hannes, wie sieht es mit der Digitalisierung im BGM aus? Gibt es da schon Angebote, und wenn ja, welche?“

Diese Frage führte zu einem intensiven Austausch, der schließlich zu einer Einladung auf die Digitalisierungsmesse „NØRD“ führte. Heute möchte ich die wichtigsten Erkenntnisse und Eindrücke dieser Messe mit euch teilen.

Digitalisierung im BGM oder BGM auf Grund der Digitalisierung

Eindrücke von der NØRD-Messe

Die NØRD, die Digitalisierungsmesse in Mecklenburg-Vorpommern, findet alle zwei Jahre statt. Ihr Ziel ist es, die Digitalisierung voranzutreiben. Zusammen mit meinem Team war ich zwei Tage lang auf dieser Messe, auf der rund 60 Aussteller ihre digitalen Angebote präsentierten. Mein Beitrag war eine Keynote zum Thema „Digitalisierung im BGM“, deren Inhalte ich gerne mit euch teilen möchte.

Virtuelle Realität und künstliche Intelligenz

Es war faszinierend zu sehen, in welche Richtungen sich Themen wie virtuelle Realität (VR) und künstliche Intelligenz (KI) entwickeln. Besonders beeindruckend war eine App, die mittels Handykamera automatisch erkannte, ob man eine Übung korrekt ausführte.

Sie konnte sogar die Bewegungsamplitude erfassen und bei Bedarf Verbesserungsvorschläge machen. Diese App und andere ähnliche Tools könnten in naher Zukunft auch Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden.

Gesundheits- und Datenschutz

Auf der Messe lernte ich auch Apps kennen, die durch Bildschirmerkennung Daten wie Körpertemperatur, Atemfrequenz und Herzratenvariabilität messen können. Diese Informationen helfen, Stressindikatoren zu erkennen oder frühe Anzeichen einer Erkrankung zu identifizieren. Solche Technologien bieten beeindruckende Möglichkeiten für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).

Ein weiteres zentrales Thema auf der Messe war der Datenschutz. Es gibt Bedenken, dass zu viele Daten erhoben und missbräuchlich verwendet werden. Hier gilt es, einen Mittelweg zu finden: Daten sollten erhoben werden, um Gesundheitsmaßnahmen effektiv zu gestalten, aber immer transparent und im Interesse der Mitarbeiter.

Unsere Präsentationen auf der NØRD

Wir präsentierten drei verschiedene Angebote, insbesondere im Bereich der virtuellen Realität. Ein Highlight war der Icaros, ein Gerät, das mit einer VR-Brille ein Flugerlebnis simuliert, bei dem man durch die Dolomiten fliegt oder Unterwasserwelten erkundet.

Ein weiteres Angebot war „Magic Horizons“, eine digitale Entspannungslösung, bei der man mit einer VR-Brille und Kopfhörern beispielsweise mit Delfinen tauchen kann.

Diese Technologien bieten eine innovative Möglichkeit zur Entspannung und können dabei helfen, Stress abzubauen. Unser Gehirn unterscheidet nur schwer zwischen Vorstellung und Realität, wodurch sich Entspannungszustände schnell einstellen.

Grundsatzfrage: Brauchen wir Digitalisierung im BGM oder ein BGM aufgrund der Digitalisierung?

Die zentrale Frage meines Vortrags war: Brauchen wir eine Digitalisierung im BGM, oder benötigen wir ein BGM aufgrund der Digitalisierung?

Die Antwort ist beides.

Durch die zunehmende Digitalisierung bewegen wir uns immer weniger und werden bequemer. Ob durch Saugroboter oder Homeoffice, die Anreize zur Bewegung nehmen ab, was langfristig zu Bewegungsmangel führt.

Hier ist ein verstärktes BGM notwendig, um diesen Entwicklungen entgegenzuwirken.

Digitalisierung im BGM

Die Digitalisierung bietet zahlreiche Möglichkeiten im BGM-Prozess, von der Bedarfsbestimmung über die Analyse bis hin zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen.

Ein Beispiel ist die Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT, um Daten zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Fazit – Digitalisierung im BGM oder BGM auf Grund der Digitalisierung?:

Die Digitalisierung bietet enorme Chancen für das BGM. Sie ermöglicht effizientere Prozesse, innovative Maßnahmen und eine bessere Datengrundlage für Entscheidungen.

Gleichzeitig müssen wir darauf achten, dass die menschliche Komponente nicht verloren geht. Der Einsatz von KI und digitalen Tools sollte immer mit einem klaren Zweck und im Einklang mit den Datenschutzrichtlinien erfolgen.

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Unfallversicherung – Wann bin ich beim Betriebssport versichert?

Wann bin ich beim Betriebssport versichert

Unfallversicherung – Wann bin ich beim Betriebssport versichert?

Betriebssport erfreut sich zunehmender Beliebtheit als wertvoller Ausgleich zur Arbeitsroutine. Immer mehr Unternehmen erkennen die positiven Effekte von betrieblichen Sportangeboten auf die Gesundheit und das Betriebsklima.

Doch welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit Beschäftigte während ihrer sportlichen Aktivitäten gesetzlich unfallversichert sind?

Wann bin ich beim Betriebssport versichert
Wann bin ich beim Betriebssport versichert

Sport als Ausgleich

Der Betriebssport steht im Zeichen des Ausgleichs und zielt nicht primär auf die Erzielung von Höchstleistungen ab. Vielmehr unterstützen diese betrieblichen Angebote die Teilnehmenden dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, den Krankenstand zu reduzieren und das Betriebsklima zu verbessern.

Jedoch gilt es zu beachten, dass Wettkämpfe wie Firmenturniere oder Betriebsligen nicht unter diesen Ausgleichsbegriff fallen und daher nicht versichert sind.

Regelmäßigkeit als Schlüssel

Um unter den Schutz der Unfallversicherung zu fallen, muss der Betriebssport regelmäßig betrieben werden – mindestens einmal im Monat.

Bei saisonabhängigen Sportarten genügt es, wenn die Kurse innerhalb der jeweiligen Saison regelmäßig angeboten und besucht werden.

Unfallversicherung exklusiv für Beschäftigte

Betriebssport ist ein internes Angebot des Unternehmens. Während die Teilnahme von betriebsfremden Personen theoretisch möglich ist, besteht der Versicherungsschutz ausschließlich für Betriebsangehörige.

Organisatorische Verantwortung des Arbeitgebers

Die Organisation des Sportangebots muss unternehmensbezogen sein. Das bedeutet, der Arbeitgeber stellt nicht nur die Räumlichkeiten und Sportgeräte zur Verfügung, sondern übernimmt auch die Organisation der Zeitpläne und Sportgruppen.

Eigeninitiative der Beschäftigten bei der Gründung von Sportgruppen ist nicht durch die Unfallversicherung abgedeckt.

Unfallversicherung für Wege und Vor-/Nachbereitung

Die Wege von und zur Sportstätte sowie notwendige Vor- und Nachbereitungshandlungen wie Duschen und Umkleiden sind vom Versicherungsschutz umfasst, sofern es sich um versicherten Betriebssport handelt.

Privataktivitäten wie gemeinsame Unternehmungen nach dem Sport sind hingegen nicht versichert.

Fazit – Unfallversicherung – Wann bin ich beim Betriebssport versichert?:

Der Betriebssport bietet Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu fördern.

Durch eine klare Einhaltung der versicherungsrelevanten Kriterien kann die Sicherheit der Teilnehmer gewährleistet und das Unternehmen vor etwaigen Risiken geschützt werden.

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Sport und Beruf – Sind Sportler die besseren Mitarbeiter?

Sport und Beruf - Sind Sportler die besseren Mitarbeiter?

In diesem Beitrag geht es um die Frage, ob Sportler als bessere Mitarbeiter angesehen werden können. Es gibt viele Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, um eine fundierte Antwort auf diese Frage zu geben.

Nachfolgend werde ich einige Vor- und Nachteile von sportlichen Mitarbeitern aufzeigen.

Vorteile von sportlichen Mitarbeitern

Teamfähigkeit

Sportler sind oft Teil eines Teams, was ihnen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit gibt. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Teamkollegen und können ihre Stärken und Schwächen analysieren.

Somit sind sie in der Lage, bessere Maßnahmen zur Aufgabenerledigung zu ergreifen.

Sport und Beruf – Sind Sportler die besseren Mitarbeiter?

Körperliche Gesundheit

Regelmäßiges Training ist für die körperliche Gesundheit unerlässlich, und Sportler verstehen dies am besten. Sie sind normalerweise gut darin, ihren Körper in Topform zu halten, was ihnen mehr Energie und Ausdauer gibt und somit auch ihre Arbeitsleistung verbessert.

Disziplin und Selbstkontrolle

Sportler haben oft eine Disziplin und Selbstkontrolle, die über das typische Maß hinausgeht. Dies liegt daran, dass sie einen festen Trainingsplan einhalten müssen, um ihre sportlichen Ziele zu erreichen. Diese Eigenschaften können auch auf ihre beruflichen Aktivitäten übertragen werden.

Nachteile von sportlichen Mitarbeitern

Zeitliche Einschränkungen

Sportler müssen oft viel Zeit und Energie in ihre sportliche Karriere investieren, was bedeutet, dass sie möglicherweise nicht so viel Zeit für ihre beruflichen Verpflichtungen haben. Außerdem können Verletzungen und andere sportbedingte Verpflichtungen dazu führen, dass sie öfter abwesend sind als andere Mitarbeiter.

Konkurrenzfähigkeit

Manchmal kann die Wettbewerbsorientierung, die Sportler besitzen, dazu führen, dass sie im Job weniger kooperativ und teamorientiert sind. Wenn ein Sportler zu sehr darauf bedacht ist, seine eigenen Ziele zu erreichen, kann es schwierig sein, dass er mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fazit:

Ob Sportler die besseren Mitarbeiter sind, ist keine einfache Frage. Es hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich der Art des Jobs und des spezifischen Sportlers. Wenn Sie jedoch nach einer Person suchen, die teamorientiert, diszipliniert, stressresistent und physisch fit ist, kann ein Sportler eine gute Wahl sein. Natürlich ist auch zu beachten, dass jeder Kandidat individuell betrachtet werden muss. Es gibt viele großartige Mitarbeiter, die keine Sportler sind und umgekehrt gibt es auch Sportler, die keine gute Wahl als Mitarbeiter wären.

Abschließend lässt sich sagen, dass Sportler aufgrund ihrer Erfahrung im Wettbewerb, ihrer Disziplin und ihrer Fähigkeit, mit Stress und Druck umzugehen, potenziell wertvolle Mitarbeiter sein können. Wenn Sie einen Sportler eingestellt haben, stellen Sie sicher, dass Sie ihre spezifischen Bedürfnisse berücksichtigen und ihnen die erforderliche Flexibilität bieten, um ihre sportlichen Verpflichtungen mit ihrem Beruf in Einklang zu bringen.

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    Einfache Durchführung und sofortige Ergebnisse

    Das Beste an den Body Hacks ist, dass sie ganz einfach durchzuführen sind und keine teure Ausrüstung oder ein intensives Trainingsprogramm erfordern. Du kannst sie jederzeit und überall durchführen und sofort Ergebnisse sehen.

    Gewinne an Stressfreiheit und Innerer Ruhe

    Durch meine Body Hacks wirst du nicht nur körperlich und geistig verbessert, sondern auch an Stressfreiheit und innerer Ruhe gewinnen. Ich gebe dir Tipps, wie du gesunde Gewohnheiten in deinen Alltag integrieren und somit dein gesamtes Wohlbefinden steigern kannst.

    Das Leben verändern mit Body Hacks

    Gönn dir selbst die Chance, mehr aus deinem Leben zu machen. Unsere Body Hacks werden dir helfen, deine persönlichen Ziele zu erreichen und deine körperlichen und geistigen Fähigkeiten zu verbessern.

    Fazit:

    Es ist Zeit, dein Leben auf ein neues Niveau zu heben. Die Body Hacks werden dein Leben verändern, nicht nur kurzfristig, sondern langfristig. Also, worauf wartest du noch?

    Nutze die Power deines Körpers und Geistes und erreiche alles, was du dir vorgenommen hast. Erfahre jetzt durch das Anschauen unserer Videoinhalte zum Thema „Body Hacks“, wie einfach du dein Leben verändern kannst.

    Hast du Fragen zum Thema? Dann schreib mir eine Nachricht! Hier meine KONTAKTDATEN.

    Unglaublich aber wahr: Diese Body Hacks werden dein Leben für immer verändern!

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    Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de oder eine Nachricht über das Kontaktformular schicken!

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    Entdecke deine verborgene Superpower – Die Kraft der Visualisierung

    Was hat der kleine Prinz mit betrieblichen Gesundheitsmanagement, Stressmanagement und meinem Leben zu tun?

    Das Zitat: „Du musst schon mal da gewesen sein, um hinzukommen.“ aus dem Buch „Der kleine Prinz“ hat nicht etwa mit Ortskundigkeit zu tun vielmehr geht es dabei um Visualisierung und Visualisierungstechnicken.

    Was ist Visualisierung?

    Ich persönlich nutze Visualisierung sehr häufig. Hierbei brauch ich keine Räucherstäbchen oder Ähnliches. Mir genügt ein kurzer Moment, in dem ich Zeit habe, mich auf anstehende Aufgaben zu fokussieren. Dabei konzentriere ich mich statt auf ein negatives Resultat auf das Best-Cast-Scenario.

    Podcast-Episode: Entdecke deine verborgene Superpower – Die Kraft der Visualisierung

    Was ist das Best-Case-Scenario?

    Best-Case-Scenario also das Gegenteil des Worst-Case-Scenario beschreibt den für mich best möglichen Ausgang einer Situation wie einem Vortrag. Alle Zuhörer sind begeistert, applaudieren, Standing Ovations.

    Warum stelle ich mir diesen Erfolg bildlich vor? Statistiken besagen, dass ein Worst-Case-Scenario nur in 1 von 10 Fällen eintrifft. Genauso verhält es sich beim Best-Case-Scenario allerdings kann ich mir mit dem Bewusstsein über das beste und das schlechteste Resultat Strategien zurechtlegen, wie ich mit dem Ergebnis umgehe. Viele weitere Tipps und Tricks stelle ich dir in diesem Podcast vor.

    Warum visualisiere ich das Best-Case-Scenario?

    Wie bei dem Worst-Case-Scenario vermeide ich mit der Visualisierung, dass mich das Ergebnis unvorbereitet trifft. Umso öfter ich beispielsweise meinen Vortrag gedanklich durchspiele, umso besser bin ich für alle Eventualitäten gewappnet.

    Oft frage ich mich selbst am Abend, welche Aufgaben für den nächsten Tag anstehen und lege mir eine Herangehensweise zurecht. Zu meist trifft weder Worst- noch Best-Case Scenario ein, sondern ein Ergebnisse in der Mitte. Dieses Wissen beruhig mich und dadurch kann ich mich besser auf meine anstehenden To-Do´s konzentrieren.

    Was kann ich noch visualisieren?

    Auch größere Aufgaben in meiner Arbeitswelt, aber auch im privaten visualisiere ich sehr detailreich, noch bevor ich mich ihnen stelle. Dein Traum ist es zum Beispiel eine Reise auf die Malediven zu machen. Stell dir vor, wie sich die Sonne am Strand anfühlen wird und wie das Meer riecht, nun kannst du dich fragen wie erreiche ich dieses Ziel.

    Spule diesen Film vor deinem inneren Auge rückwärts ab und frage dich, welche Etappen musst du bewältigen und was sind die nächsten Schritte.

    Nutzt du Visualisierung? Schreib mir! Hier meine KONTAKTDATEN.

    Fazit:

    Die Visualisierung ist ein großartiges Hilfsmittel in meinem Alltag. Probiere es einfach auch mal aus und vielleicht hilft es auch dir weiter deine anstehenden Aufgaben besser zu strukturieren und dadurch effektiver erledigen zu können.

    Ich freu mich immer über Feedback, also hab keine Scheu, mich und mein Team zu kontaktieren, wenn du uns deine Erfahrungen mit der Visualisierung mitteilen möchtest oder Anregungen und Kritik zu meinen Beiträgen hast. Mein Team und ich haben ein offenes Ohr für dich und meine Kontaktdaten findest du am Beitragsende.

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