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BGM like a Boss | Interview mit Calvin Hollywood

BGM like a Boss | Interview mit Calvin Hollywood:

In dieser Podcast-Episode bin ich nicht allein. Ich habe Calvin Hollywood zu Gast. Ich verfolge ihn schon seit mehreren Jahren und ich weiß nicht, ob er es intuitiv oder doch bewusst macht, er hat ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement in seinem Unternehmen.

Ich frage Calvin Hollywood, wie sich sein Team von anderen unterscheidet und was ihm im Leben und für sein Team besonders wichtig ist. Viel Spaß beim reinhören.

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Podcast-Episode: BGM like a Boss | Interview mit Calvin Hollywood

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Hier die Kontaktdaten von Calvin Hollywood:

E-Mail: info@calvinhollywood.de

Telefon: +49 (0) 620 295 047 48

Website: https://store.calvinhollywood.com/

Instagram: https://www.instagram.com/calvinhollywood/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UClsWk3zcnp_NzkFXdv23GCg

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/calvinhollywood/

Facebook: https://www.facebook.com/CalvinHollywood

Wer ist Calvin Hollywood?

Manche kennen Calvin Hollywood vielleicht noch aus der Zeit, als er mit der Fotografie sehr erfolgreich war. Man findet noch heute etliche Tutorials und Anleitungen zum Thema. Auf Wunsch seiner Community hat er anschließend sein Hauptaugenmerk auf Social Media gelegt und heute auf Business und Mentale Performance. Er ist somit als Business Coach tätig. Calvin Hollywood ist verheiratet, hat zwei Kinder und ist in seiner Freizeit leidenschaftlicher Gamer, geht gern in die Natur, fährt dort Fahrrad oder geht Wandern oder liest gern ein Buch.  

Wie arbeitet das Team von Calvin Hollywood?

Zu Calvin Hollywoods Team gehören 9 weitere Mitstreiter. Er selbst beschreibt sich nicht als typische Führungskraft, denn er möchte nicht nur am Unternehmen arbeiten, wie es vielleicht viele andere tun. Calvin möchte auch im Unternehmen weiterhin arbeiten.

Als ich ihn fragte, wie so ein typischer Arbeitstag bei ihm und seinen Kollegen aussieht, beschrieb er ihn mir wie folgt:

Alle Teammitglieder arbeiten eigenständig von Zuhause. Ziel ist es, bis 14:00 Uhr die ToDos zu erledigen, danach soll nicht mehr gearbeitet werden. Regelmäßige Meetings unterstützen die Arbeit, bieten die Möglichkeit zum Austausch und erinnern immer an das gesetzte Quartalsziel. In Calvins Team werden klare Ziele gesetzt. Sind diese erreicht, fällt der Hammer, sagte er. Zum Beispiel in diesem Monat sind die ToDos erledigt. Der Monat hat aber noch 10 Tage. Aus diesem Grund nutzen sie die Zeit gemeinsam als Team und gehen wandern, bis der nächste Monat anfängt und wieder Vollgas gegeben wird.  

Sicherlich müssen Rahmenbedingungen eingehalten werden, trotzdem soll jedem im Team die Freiheit und Flexibilität gewährt werden, die er oder sie braucht. Das Wohl jedes Einzelnen steht im Vordergrund.

Welchen Stellenwert hat Lebensqualität für Calvin Hollywood?

Auch wenn es Provokativ klingt, sagt Calvin, Geld glücklich macht. ,,Wer 50,00€ findet, wen macht das nicht glücklich?“, fragt er. Und ja, wenn man Geld findet, es macht glücklich. Calvin Hollywood ist der Meinung, dass wir uns nicht von Geld abhängig machen und nicht immer mehr verlangen sollen, aber er ist von überzeugt, dass wir Geld brauchen und es uns glücklich machen darf. Wichtig ist nur, dass man sich nicht vom Geld getrieben fühlt.

Was er damit meint?

Mehr Geld zu verdienen ist super, aber irgendwann ist es genug. Man möchte immer weiterwachsen und hoch hinaus, doch er appelliert, dass ein Unternehmen nicht ins unendliche wachsen muss. Ein Unternehmen geht nicht kaputt, nur weil es nicht mehr wächst. Wir Menschen wachsen auch nicht ein Leben lang, beim Sport können wir nicht immer breiter und breiter werden und ein Unternehmen muss nicht immer größer und größer werden.

Die Kombination macht und glücklich! Fokussiert euch nicht nur auf den Unternehmenswachstum. Probiert euch auch in anderen Bereichen, entwickelt euch weiter und widmet euch anderen Dingen.

Wie kann man die Lebensqualität steigern?

Dankbarkeitsübungen – Dankbarkeit besiegt alles. Gönnt Euch etwas nach getaner Arbeit. Stellt euch jeden Abend die Frage, wofür ihr heute dankbar seid.

Vergleicht euch mit anderen – Immer wenn du das Gefühl hast, dass irgendetwas nicht klappt oder nicht so gut läuft, dann vergleiche dich mit anderen Menschen. Zum Beispiel schaue dir Menschen in anderen Kulturen an, die von einem anderen Umfeld geprägt sind. Schau genau hin und sieh, dass sie glücklich sind. Das wird dir die Augen öffnen und auch du wirst wieder glücklicher.

Sorge für mentale Energie – Schlaf, Ernährung, körperliche Fitness. All das braucht man, um nicht in eine depressive Phase zu kommen oder Resilienz abzubauen. Seid gut zu euch selbst, nur dann könnt ihr Leistung bringen

Was gibst du anderen Unternehmen mit auf den Weg?

Calvins möchte seinen Mitarbeitenden immer das Gefühl geben, dass sie auch Unternehmer sind und nicht nur Angestellte. Er gibt auch euch den Tipp, dass ihr sie immer am Unternehmen teilhaben lassen solltet und ihnen auch Entscheidungsfreihat lasst. Das Unternehmen kann nur wachsen, wenn sich alle Mitarbeiter zu Mitstreitern werden und ihr ihn genügend Wertschätzung entgegenbringt. Wenn Euch die Mitarbeiter enorm wichtig werden, dann werden ihr alles aus einem anderen Blickwickel sehen und ihr werdet immer das Beste für Eure Mitstreiter wollen. Es ist einfach ein Unterschied, ob man von Teammitgliedern oder Angestellten spricht.

Fazit: BGM like a Boss | Interview mit Calvin Hollywood

Dein Unternehmen wird nicht erfolgreich, wenn ihr von oben herab Anweisungen gebt und euch die Mitarbeitenden egal sind. Behandelt die Mitarbeitenden wie Mitstreiter und zieht gemeinsam an einem Strang. Steckt Euch Ziele, gebt eine Vision vor und Euer Business wird erfolgreich werden. Ein Wir-Gefühl und Wertschätzung sind elementar für ein gutfunktionierendes Unternehmen.

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Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de oder eine Nachricht über das Kontaktformular schicken!

Sport frei!

Dein Hannes

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